深圳市人力資本(集團(tuán))有限公司為市管?chē)?guó)企深圳人才集團(tuán)所屬?lài)?guó)有全資企業(yè)。作為國(guó)內(nèi)首家人力資本集團(tuán),以“科技先行,智慧人力”為發(fā)展理念,以科技平臺(tái)創(chuàng)新為引領(lǐng),以人力資源服務(wù)外包為主體,以員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)和需求滿(mǎn)足為動(dòng)能,圍繞關(guān)注員工“就業(yè)、成長(zhǎng)、生活”,為人力資本供給者提供全生命周期服務(wù),實(shí)現(xiàn)人力資本增值。致力成為客戶(hù)信賴(lài)、員工有成就感的,國(guó)內(nèi)一流的人力資本服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商。形成了人力資本開(kāi)發(fā)與投資、人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包(RPO)、國(guó)際職業(yè)教育與交流、產(chǎn)教融合平臺(tái)服務(wù)、高端人才展會(huì)、考務(wù)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、人力資源技術(shù)開(kāi)發(fā)、管理咨詢(xún)、福利外包等核心產(chǎn)品陣列。
客戶(hù)單位根據(jù)需要將人力資源管理的部分職能外包給專(zhuān)業(yè)服務(wù)商,以提升人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化能力,明晰人力資源成本,簡(jiǎn)化管理復(fù)雜度,專(zhuān)注核心競(jìng)爭(zhēng)力。
客戶(hù)單位將部分非核心的業(yè)務(wù)流程以及相應(yīng)職能工作,以項(xiàng)目包的方式,外包給專(zhuān)業(yè)服務(wù)商,以細(xì)分業(yè)務(wù)模塊,降低業(yè)務(wù)成本,提高運(yùn)營(yíng)效能……
客戶(hù)單位與專(zhuān)業(yè)服務(wù)商訂立派遣協(xié)議,并由專(zhuān)業(yè)服務(wù)商與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,將其派往客戶(hù)單位服務(wù),以合法控制運(yùn)營(yíng)成本,解決……
聚焦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員管理盲點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題,提供“咨詢(xún)+技術(shù)+服務(wù)”三位一體的人事體制配套改革和編外用工管理的整套綜合解決...
依托“員工通”甄福利平臺(tái),為客戶(hù)提供彈性福利服務(wù),通過(guò)APP直接對(duì)接京東、本來(lái)生活、美年大健康等供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)管理極簡(jiǎn)化,選擇自由化,福利貨幣化,服務(wù)掌端化,滿(mǎn)意度百分百的“神話(huà)”。
依托深圳市人才聯(lián)合黨委近萬(wàn)名黨員、三百多個(gè)支部的專(zhuān)業(yè)管理能力,結(jié)合國(guó)有企業(yè)數(shù)十年外包黨建經(jīng)驗(yàn),為客戶(hù)提供“共建共享、廉建聯(lián)控”的特色服務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)對(duì)外包領(lǐng)域的“有效覆蓋”。
依托“員工通”創(chuàng)新中心的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)和研發(fā)能力,根據(jù)政企客戶(hù)的服務(wù)管理場(chǎng)景,貼身為其進(jìn)行需求調(diào)研,擬定信息化解決方案,定制開(kāi)發(fā)PC、APP、小程序等軟件系統(tǒng),構(gòu)建運(yùn)維可視化數(shù)字管理平臺(tái)。
依托產(chǎn)教合作平臺(tái),促進(jìn)學(xué)校與產(chǎn)業(yè)人才需求密切結(jié)合,深度合作,幫助學(xué)生提升知識(shí)技能實(shí)操水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促成企業(yè)獲得可靠的人才供應(yīng)和人才定制能力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),資源共享。